Capacitación con validez oficial

Cursos de Capacitación

00

Líneas de capacitación

Presencial y en línea

00+

Años capacitando

Empresas de todos los giros
Formación a la medida

Un equipo capacitado es la primera línea de cumplimiento ambiental y de seguridad en cualquier centro de trabajo.

Impartimos cursos de capacitación en materia ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, diseñados a la medida de cada operación. Formamos parte de la RED CONOCER, lo que nos permite evaluar y certificar competencias laborales con validez oficial ante la SEP. Nuestros cursos combinan teoría y práctica, se imparten en tu planta o en línea, e incluyen las constancias de competencias (DC-3) ante la STPS.

RED CONOCER

Evaluación y certificación de competencias con validez oficial ante la SEP.

Constancias DC-3

Constancias de competencias o habilidades laborales ante la STPS.

Líneas de capacitación

Programas teórico-prácticos a la medida de tu operación, impartidos en tu centro de trabajo o en línea.

Gestión ambiental

Obligaciones ambientales de la operación: atmósfera, agua, residuos y trámites periódicos.

Curso 01

Manejo de residuos

Clasificación, almacenamiento temporal y manifiestos de residuos peligrosos y de manejo especial.

Curso 02

Atención a emergencias

Respuesta a derrames, fugas e incendios; formación y práctica de brigadas de emergencia.

Curso 03

Seguridad e higiene

Normas STPS aplicables al centro de trabajo y uso correcto del equipo de protección personal.

Curso 04

Certificación CONOCER

Evaluación y certificación de competencias laborales con validez oficial ante la SEP.

Curso 05

Cursos a la medida

Diseñamos el temario según tus procesos, riesgos y necesidades específicas de cumplimiento.

Curso 06
¿Cómo trabajamos?

Capacitación que sí se aplica en el trabajo

Del diagnóstico de necesidades a la constancia con validez oficial.

Detección de necesidades

Identificamos las brechas de capacitación según tus procesos, riesgos y obligaciones normativas.

Impartición

Cursos teórico-prácticos en tu planta o en línea, con ejercicios sobre tu operación real.

Evaluación y constancia

Evaluamos el aprendizaje y emitimos constancias DC-3 o certificados CONOCER, según el programa.

Validez oficial

Nuestros programas se respaldan con constancias y certificaciones reconocidas por las autoridades educativas y laborales.

CONOCER

Certificación de competencias

SEP

certificados de competencia con validez oficial

STPS

constancias DC-3 de habilidades laborales

Protección Civil

formación y acreditación de brigadas

Preguntas frecuentes

Dudas comunes sobre capacitación

Respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestros cursos y certificaciones.

Sí. La modalidad principal es in-company: el instructor acude a tu planta u oficina con los materiales y equipos del curso, lo que permite practicar sobre tus procesos reales. También ofrecemos modalidad en línea para temas teóricos y personal distribuido en varias sedes.

Es la Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales, el formato oficial de la STPS que acredita la capacitación de un trabajador. Las empresas deben poder demostrar con ella la formación de su personal en las materias que exigen las normas, especialmente en seguridad y salud en el trabajo.

CONOCER es la entidad del gobierno federal (SEP) que certifica competencias laborales conforme a estándares nacionales. Como parte de la RED CONOCER, evaluamos a tu personal contra el estándar aplicable y gestionamos su certificado, un documento con validez oficial en todo el país que acredita que la persona sabe hacer su trabajo conforme al estándar.

Sí. Levantamos la información de tu proceso, tus riesgos y tus obligaciones normativas, y con ella armamos el temario, los ejercicios y la evaluación. El curso resultante habla de tu operación, no de ejemplos genéricos.

Para cursos prácticos recomendamos grupos de 15 a 20 personas, de modo que todos alcancen a ejercitar. En temas teóricos los grupos pueden ser mayores. Si tienes más personal, organizamos varias sesiones en el mismo día o en días consecutivos.

Sí. La Ley Federal del Trabajo obliga a los patrones a capacitar a sus trabajadores, y las normas de la STPS exigen personal capacitado en funciones específicas: brigadas, manejo de sustancias químicas, trabajos de riesgo, entre otras. Las constancias DC-3 son la evidencia de ese cumplimiento.